Dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego, znany w Holandii jako Zorgtoeslag, jest formą wsparcia finansowego, którego celem jest pomoc osobom o niższych dochodach w pokryciu kosztów ubezpieczenia zdrowotnego. W krajach o wysoko rozwiniętym systemie opieki zdrowotnej, takich jak właśnie Holandia, ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe. Jednocześnie koszty miesięcznej składki mogą być dla niektórych obciążeniem. Dlatego rząd holenderski oferuje Zorgtoeslag, aby zwiększyć dostęp pracowników do ubezpieczenia zdrowotnego.
Co to jest Zorgtoeslag?
Zorgtoeslag jest finansowym dodatkiem do ubezpieczenia zdrowotnego, przeznaczonym dla osób o niższych i średnich dochodach w Holandii. Jego głównym celem jest uczynienie ubezpieczenia zdrowotnego bardziej dostępnym i przystępnym cenowo. Kwota Zorgtoeslag, na którą można liczyć, zależy od dochodu oraz sytuacji życiowej wnioskodawcy, w tym od tego, czy ma on współmałżonka lub dzieci.
Jak działa Zorgtoeslag?
Zorgtoeslag jest wypłacany przez holenderski urząd skarbowy, Belastingdienst, i może być przyznany miesięcznie lub rocznie. Aby otrzymać Zorgtoeslag, należy spełnić określone kryteria dotyczące wieku, dochodu, oraz posiadać ważne ubezpieczenie zdrowotne. Wysokość przyznanego dodatku zależy od dochodów wnioskodawcy i jego sytuacji domowej, a system jest zaprojektowany tak, aby najwięcej wsparcia otrzymywały osoby i rodziny o najniższych dochodach.
Kiedy Zorgtoeslag przysługuje?
Zorgtoeslag przysługuje osobom, które:
- są mieszkańcami Holandii lub przebywają na terytorium tego kraju;
- mają ukończone 18 lat;
- posiadają ważne obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne;
- ich dochody oraz oszczędności nie przekraczają określonych limitów.
Komu przysługuje Zorgtoeslag?
Zorgtoeslag przysługuje osobom pracującym, studentom oraz innym mieszkańcom Holandii, którzy spełniają wymagania dotyczące wieku, dochodu i posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Jest on również dostępny dla obcokrajowców mieszkających i pracujących w Holandii, pod warunkiem, że pracują tam legalnie (są zarejestrowani w holenderskim systemie ubezpieczeń społecznych).
Ile wynosi dofinansowanie?
Dofinansowanie przyznawane jest na podstawie kryterium dochodu – im mniejszy dochód, tym wyższa suma przysługuje. Jeśli Twój dochód to maksymalnie 25 000 euro rocznie, otrzymasz około 155 euro miesięcznie. Suma maleje wraz z rosnącymi dochodami – najmniejsza kwota dofinansowania (7 euro) przysługuje, jeśli zarabiasz do 39 000 euro rocznie. Powyżej tej sumy, Zorgtoeslag nie jest dostępny.
Jak uzyskać zwrot podatku z Holandii?
Osoby pracujące w Holandii mogą również starać się o zwrot nadpłaconego podatku. Aby to zrobić, należy złożyć roczną deklarację podatkową do holenderskiego urzędu skarbowego. W deklaracji tej uwzględnia się wszystkie źródła dochodu oraz możliwe odliczenia, takie jak koszty związane z pracą czy opieką zdrowotną.
Proces ten może być skomplikowany, dlatego wiele osób pracujących za granicą decyduje się na skorzystanie z usług profesjonalistów. W takich działaniach specjalizują się biura obsługi zagranicznej – z ich pomocą otrzymasz zwrot podatku i zwrot ubezpieczenia z Holandii, a także wsparcie w uzyskaniu dodatkowych ulg i odliczeń. Wielu z nich możesz nie być świadomy, dlatego warto zdać się na ekspertów, którzy znają przepisy podatkowe kraju, w którym pracowałeś. Więcej informacji na temat możliwości dofinansowania znajdziesz na stronie biura rozliczeń zagranicznych All-Tax: https://all-tax.pl/.
Materiał promocyjny